Muitas das plataformas atuais de engajamento de funcionários estão aproveitando a inteligência synthetic para melhorar a forma como as organizações se conectam, desenvolvem e retêm sua força de trabalho. Essas soluções baseadas em IA estão transformando os processos tradicionais de RH, oferecendo insights sem precedentes sobre o sentimento dos funcionários, simplificando os procedimentos de integração e personalizando iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento.
A integração da IA nas plataformas de envolvimento dos colaboradores não é apenas uma tendência passageira, mas uma mudança basic na forma como as empresas abordam a gestão do capital humano. Desde chatbots orientados por IA que fornecem suporte instantâneo aos funcionários até algoritmos sofisticados que combinam os funcionários com planos de carreira ideais, essas tecnologias estão aprimorando todos os aspectos do ciclo de vida dos funcionários. À medida que as organizações reconhecem cada vez mais o papel crítico do envolvimento dos funcionários na promoção do sucesso dos negócios, a adoção de plataformas habilitadas para IA deverá crescer, prometendo proporcionar experiências mais eficientes, eficazes e personalizadas aos funcionários que podem aumentar significativamente a produtividade, a satisfação e as taxas de retenção. em toda a linha.
Workleap é uma plataforma completa de engajamento de funcionários projetada para ajudar as organizações a ouvir, alinhar e desenvolver suas equipes híbridas. Com foco no engajamento, gerenciamento de desempenho e reconhecimento, o Workleap fornece ferramentas prontas para uso para lidar com fluxos de trabalho essenciais e impulsionar o desempenho dos negócios. A plataforma também oferece gerenciamento de aprendizagem, um organograma dinâmico e diretório de funcionários, progressão de habilidades e recursos de integração de funcionários.
A Workleap elevou recentemente seu software program de experiência do funcionário com recursos baseados em IA em seus produtos Officevibe, Onboarding e Expertise. Essas melhorias visam promover os objetivos gerais da empresa e impulsionar o desempenho dos negócios, tornando a experiência dos funcionários mais envolvente, automatizada e impactante.
Com a confiança de mais de 20.000 organizações, o Workleap foi desenvolvido para adoção rápida e fácil, oferecendo prontidão operacional desde o primeiro dia. A empresa está comprometida com o sucesso de seus clientes, oferecendo preços transparentes, suporte ilimitado em todos os planos e um fluxo constante de conteúdo educacional gratuito.
Principais recursos do Workleap:
- Modelo de processamento de linguagem pure (PNL) baseado em IA no Officevibe para analisar o suggestions dos funcionários e as tendências do native de trabalho
- AI Onboarding Wizard para simplificar e agilizar processos de integração personalizando materiais com base em funções, títulos e departamentos
- Produto de habilidades baseado em IA para mapear e avaliar as habilidades da equipe, identificar oportunidades de aprimoramento e gerar descrições de cargos relevantes
- Modelos colaborativos e agendamento com um clique para integração estruturada e automatizada de funcionários
- Modelos de curso plug-and-play e LMS intuitivo para criar, gerenciar e dimensionar o treinamento de funcionários
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Workvivo é uma plataforma de engajamento de funcionários de alto nível que coloca as necessidades dos funcionários no centro de sua solução. A plataforma oferece uma variedade de recursos, incluindo feeds de notícias para manter os funcionários informados, um centro digital para interação social, análises abrangentes para relatórios sobre uso e suggestions, reconhecimento dos funcionários e transmissão ao vivo para eventos em toda a empresa.
Muitas empresas escolheram o Workvivo por sua capacidade de fornecer informações relevantes em tempo actual aos funcionários certos, no momento certo, bem como por sua funcionalidade de transmissão ao vivo. A interface simples e intuitiva da plataforma e a abordagem que prioriza o funcionário conquistaram um grande suggestions dos usuários. Workvivo também está repleto de inovação, apresentando recursos exclusivos como sinalização digital e criação de podcast.
Em 2023, a Zoom adquiriu a Workvivo para enfatizar ainda mais a colocação das pessoas no centro do trabalho. A aquisição destaca a força da Workvivo na promoção de conexões e engajamento entre os funcionários, especialmente em ambientes de trabalho remotos e híbridos.
Principais recursos do Workvivo:
- Feeds de notícias para manter todos os funcionários atualizados sobre os acontecimentos da empresa
- Centro digital para reunir pares em um ambiente semelhante ao da mídia social
- Análise extensiva para relatórios sobre uso, adoção e suggestions dos funcionários
- Reconhecimento dos funcionários nos níveis de pares e gerentes por reconhecer um trabalho bem executado
- Transmissão ao vivo para reuniões gerais da empresa em ambientes remotos e híbridos
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Lattice é um software program líder de engajamento de funcionários que oferece um conjunto abrangente de recursos, incluindo gerenciamento de remuneração e desempenho. A plataforma aproveita a IA para fornecer insights claros sobre o envolvimento, analisando suggestions aberto de forma rápida e eficiente.
Um dos recursos exclusivos do Lattice é a capacidade de criar vídeos de integração personalizados e gerados por IA para novas contratações, adaptados por funções e departamentos. Essa abordagem inovadora oferece um novo nível de personalização à experiência do funcionário.
O Lattice ajuda as equipes a identificar, definir e rastrear metas, bem como realizar check-ins e revisões. Ao combinar processos tradicionais de RH com tecnologia moderna, a Lattice cria um ambiente colaborativo e justo para os funcionários. A plataforma fornece ferramentas avançadas de relatórios analíticos que permitem aos usuários calcular indicadores-chave de desempenho (KPIs) e tomar decisões informadas.
Principais recursos do Lattice:
- Análise baseada em IA de suggestions aberto para insights claros de engajamento
- Vídeos de integração personalizados gerados por IA, adaptados por funções e departamentos
- Definição e rastreamento de metas, check-ins e avaliações de desempenho
- Ferramentas avançadas de relatórios analíticos para calcular KPIs e tomar decisões informadas
- Fluxos de trabalho automatizados e personalizáveis para análises de desempenho, planejamento de remuneração e distribuição de bônus
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Peoplebox é uma plataforma abrangente de engajamento de funcionários e gerenciamento de talentos que conecta funcionários com estratégias de negócios, servindo como um hub central para alinhar e monitorar as metas dos funcionários. O software program integra-se perfeitamente com ferramentas de trabalho populares como o Slack, permitindo atualizações automáticas de metas, gerenciamento de projetos e tarefas e a capacidade de realizar avaliações de desempenho e check-ins diretamente na plataforma de comunicação.
Um dos recursos de destaque do Peoplebox é seu poderoso AI Co-pilot, que fornece respostas instantâneas, gera gráficos e fornece insights sobre o envolvimento dos funcionários, permitindo decisões estratégicas de pessoas mais rápidas. A plataforma também oferece organogramas dinâmicos que detalham mais de 50 parâmetros, sincronizando em tempo actual com HRIS, folha de pagamento e ferramentas de gerenciamento de desempenho para análises sem erros.
Principais recursos do Peoplebox:
- Vários tipos de pesquisa, incluindo pesquisas anônimas, recorrentes e baseadas em chat
- Relatórios automatizados e perguntas e motivadores personalizados para insights mais profundos
- Recursos de OKR e definição de metas para alinhar os funcionários aos objetivos da empresa
- Poderoso copiloto de IA para respostas instantâneas e insights sobre o envolvimento dos funcionários
- Organogramas dinâmicos que sincronizam em tempo actual com ferramentas de HRIS, folha de pagamento e gerenciamento de desempenho
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Leapsome é uma plataforma completa para gerenciamento de desempenho, envolvimento de funcionários, aprendizado e desenvolvimento e OKRs e metas. O software program simplifica a tomada de decisões relacionadas ao envolvimento dos funcionários, fornecendo insights, resumos, práticas recomendadas e recomendações poderosas por meio de seus recursos de IA.
Um dos principais pontos fortes da Leapsome é a sua capacidade de integrar dados de desempenho com decisões de remuneração e promoção, permitindo estratégias de envolvimento personalizadas. A plataforma também oferece uma interface amigável e recursos personalizáveis, facilitando a adoção e o uso eficaz por gerentes e funcionários.
Principais recursos do Leapsome:
- Insights, resumos, práticas recomendadas e recomendações baseadas em IA para o envolvimento dos funcionários
- Integração de dados de desempenho com decisões de remuneração e promoção
- Interface amigável e recursos personalizáveis
- Módulos abrangentes para gestão de desempenho, envolvimento de funcionários, aprendizado e desenvolvimento e OKRs e metas
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Simpplr é uma plataforma de engajamento de funcionários que investe pesadamente em IA, especificamente em seu recurso EX.AI, para melhorar a pesquisa, a criação de conteúdo, os recursos de relatórios e a análise de sentimentos. A plataforma fornece conteúdo personalizado aos funcionários e ajuda a extrair informações políticas de forma eficiente, melhorando a experiência geral dos funcionários.
Um dos pontos de venda exclusivos do Simpplr é seu foco na criação de uma experiência unificada para os funcionários em vários pontos de contato, como intranet, comunicação e engajamento. A plataforma oferece uma interface moderna e fácil de usar e se integra a ferramentas populares como Slack e Microsoft Groups para agilizar a comunicação e a colaboração.
Principais recursos do Simplr:
- EX.AI para pesquisa aprimorada, criação de conteúdo, relatórios e análise de sentimento
- Conteúdo personalizado para funcionários e extração eficiente de informações sobre políticas
- Experiência unificada dos funcionários na intranet, comunicação e engajamento
- Interface moderna e fácil de usar com integrações para Slack e Microsoft Groups
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15Five é uma plataforma líder de engajamento de funcionários que oferece um conjunto de ferramentas projetadas para ajudar as organizações a criar uma cultura de alto desempenho e engajamento. A plataforma aproveita uma abordagem baseada em dados, utilizando pesquisas com respaldo científico para medir iniciativas de engajamento, diversidade, equidade e inclusão (DEI) e Web Promoter Rating (eNPS) de funcionários.
Um dos recursos de destaque do 15Five é o painel de resultados de RH, desenvolvido com IA, que fornece insights que levam a melhor desempenho, maior envolvimento e melhor retenção. A plataforma também oferece uma série de outros recursos, como reuniões individuais, check-ins e avaliações de autoavaliação, para apoiar o gerenciamento contínuo de desempenho e o desenvolvimento dos funcionários.
Principais recursos do 15Five:
- Pesquisas apoiadas pela ciência para medir o engajamento, iniciativas de DEI e eNPS
- Painel de resultados de RH com tecnologia de IA para obter insights sobre desempenho, engajamento e retenção
- Avaliações individuais, check-ins e avaliações de autoavaliação para gerenciamento contínuo de desempenho
- Recurso de cumprimentos para reconhecimento e apreciação em tempo actual
- Preços personalizáveis com base no número de funcionários e no plano escolhido
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Engagedly é uma plataforma abrangente de gerenciamento de desempenho e engajamento de funcionários que oferece uma variedade de recursos para ajudar as organizações a alinhar, motivar e desenvolver sua força de trabalho. A assistente com tecnologia de IA da plataforma, Marissa, simplifica vários processos de RH, como resumir relatórios de suggestions de 360 graus, gerar marcos personalizados e facilitar suggestions objetivo e preciso.
A medição do envolvimento dos funcionários da Engagedly é baseada nas pesquisas E10 com respaldo científico, que fornecem uma visão holística dos níveis de envolvimento em toda a organização. A plataforma também oferece recursos como definição e rastreamento de metas, suggestions contínuo e ferramentas de aprendizagem e desenvolvimento para apoiar o crescimento e desempenho dos funcionários.
Principais recursos do Engajado:
- Marissa AI para resumir relatórios de suggestions, gerar marcos e facilitar suggestions preciso
- Pesquisas E10 apoiadas pela ciência para medir o envolvimento dos funcionários
- Definição e rastreamento de metas, suggestions contínuo e ferramentas de aprendizagem e desenvolvimento
- Avaliações de desempenho multidimensionais e suggestions de 360 graus
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Vantage Circle é uma plataforma completa de engajamento de funcionários que impulsiona o engajamento holístico por meio de seu conjunto de produtos, incluindo Vantage Rewards, Vantage Match, Vantage Pulse e Vantage Perks. A plataforma aproveita soluções de IA e aprendizado de máquina para oferecer suporte a várias funções de RH e fornecer ferramentas de engajamento de funcionários fáceis de usar e eficazes.
Os produtos da Vantage Circle atendem a diferentes aspectos do envolvimento dos funcionários, como reconhecimento e recompensas (Vantage Rewards), bem-estar corporativo (Vantage Match), suggestions e pesquisas de funcionários (Vantage Pulse) e ofertas e descontos exclusivos (Vantage Perks). A plataforma possui uma base de usuários de mais de 2 milhões de funcionários de mais de 700 clientes em todo o mundo.
Principais recursos do Vantage Circle:
- Soluções baseadas em IA e aprendizado de máquina para envolvimento eficaz dos funcionários
- Conjunto abrangente de produtos que abordam reconhecimento, bem-estar, suggestions e vantagens
- Experiência de resgate perfeita com mais de 1.000 marcas e produtos resgatáveis
- Programa gamificado de bem-estar corporativo com concursos, guias de condicionamento físico e metas personalizadas
- Suggestions e pesquisas de funcionários com modelos personalizáveis, suggestions de 360 graus e mapas de calor
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Achievers é um software program de reconhecimento de funcionários que cria uma cultura de reconhecimento no native de trabalho para acelerar o desempenho e a retenção. A plataforma oferece um conjunto abrangente de ferramentas projetadas para inspirar os funcionários a reconhecerem seus colegas com frequência, gerando resultados importantes para a organização.
Um dos recursos de destaque do Achievers é seu sistema de reconhecimento fácil de usar, que permite que os funcionários reconheçam seus colegas em seu aplicativo móvel ou plataforma de desktop, bem como em seu fluxo de trabalho, usando integrações com ferramentas como Workday, Groups, Slack, e zoom. A plataforma também oferece um mercado world de recompensas, onde os funcionários podem escolher recompensas e experiências que sejam significativas para eles, impulsionando os comportamentos que impulsionam o desempenho.
Principais recursos dos empreendedores:
- Fácil reconhecimento ponto a ponto em aplicativos móveis, plataformas de desktop ou dentro do fluxo de trabalho usando integrações
- Mercado world de recompensas que oferece recompensas e experiências personalizadas
- Recursos alimentados por IA, como um chatbot sempre ativo para suggestions dos funcionários e celebrações automatizadas de anos de serviço
- Resultados mensuráveis, com os clientes observando melhorias na rotatividade voluntária e na segurança no native de trabalho
- Gerentes dedicados de sucesso do cliente, suporte de integração, treinamento, cursos e relatórios para garantir o sucesso do programa
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O resultado last
À medida que o cenário do envolvimento dos funcionários continua a evoluir, as plataformas alimentadas por IA estão preparadas para desempenhar um papel cada vez mais basic na definição do futuro do trabalho. Essas soluções inovadoras oferecem às organizações a capacidade de criar experiências mais responsivas, personalizadas e eficazes para os funcionários em grande escala. Ao aproveitar a IA para analisar suggestions, simplificar processos e fornecer insights direcionados, as empresas podem promover uma força de trabalho mais engajada, produtiva e satisfeita. A rápida adoção dessas tecnologias é evidente, com Relatórios da McKinsey que 60% das organizações agora empregam IA para gestão de talentos. Esta aceitação significativa sublinha o reconhecimento crescente do potencial da IA para transformar as práticas de recursos humanos e impulsionar o sucesso organizacional.
Olhando para o futuro, podemos esperar aplicações ainda mais sofisticadas de IA em plataformas de envolvimento de funcionários. Esses avanços provavelmente incluirão análises preditivas mais precisas para risco de rotatividade, caminhos de desenvolvimento de carreira altamente personalizados e correspondência de orientação orientada por IA. À medida que as organizações continuam a investir nestas tecnologias, estarão mais bem equipadas para atrair os melhores talentos, estimular o crescimento dos colaboradores e construir equipas de alto desempenho.
A integração da IA no envolvimento dos colaboradores não está apenas a melhorar as práticas atuais de RH, mas também a redefinir a própria natureza da forma como as empresas interagem e apoiam a sua força de trabalho. Ao adotar estas soluções baseadas em IA, as organizações podem criar ambientes de trabalho dinâmicos e responsivos que atendam às necessidades crescentes dos funcionários e das empresas num mercado world cada vez mais competitivo.
